公司简介

海通安恒（ITL）是覆盖全国聚焦数字化信息服务、产业云与大数据的高端解决方案提供商，目前已在全国 9 个主要城市设立分公司、办事处。

提供战略与管理咨询、数字化信息服务、产业云&大数据、数字 化人才培养 4 个领域的从“战略到执行”端到端增值服务和应用。1000+名专业顾问和技术人员，华为卓越合作伙伴，恒大数字化服务 提供商，夏季达沃斯数据合作商，国家电网数字化服务供应商，SAP金牌合作伙伴， 德国工业4.0方案合作商，SAP （ONE Service/PCOE/AQM/PQP）最佳合作伙伴。

为泛家居、高科技、房地产、电力、新能源、电商、消费品、生命科学、机械制造、零售、化工、汽车、物流、贸易、教育等行业和政府部门的600+家知名客户提供信息化落地实施建设。2017年「海通安恒数字学院」正式挂牌成立，是全国首个聚焦培 养数字化高端人才的专业学院，产学用融合。

关于SAP及SAP ABAP/SAP ME

/SAP C4C/SAP Hybris 开发

SAP既是软件产品的名称，也是该套产品的出品公司名称。SAP公司是全球最大的企业管理解决方案供应商、全球第三大独立软件供 应商、全球领先的协同电子商务解决方案供应商,旗下有SAP ERP、SAP ME、SAP C4C、SAP Hybris等多款不同领域的企业应用系统。SAP 的核心产品代表着最先进的管理思想、最优秀的软件设计，世界五百强中有超过80％的公司、国内的大型国营、民营企业90％均使用SAP，如国家电网、中国石油、中国电信、中国粮油、海尔、富士 康、娃哈哈等。其产品阵线齐全，覆盖从大型、中型到小型企业规模 的各种解决方案。在全球有120 多个国家的超过46,100 家用户正在运行着84,000多套SAP软件。

一套SAP系统若要顺利的应用到企业中，除了购置安装 SAP 软件授权以外还须一定数量的 SAP 专业人员协作才能达成目标。SAP专业人员的角色分为SAP开发顾问(Development Consultant)、SAP基础架构工程师（SAP Basis）、SAP功能顾问（Functional Consultant）等，其中所谓的SAP开发顾问（也称 SAP 开发工程师），就是使用 SAP 本身的开发体系（开发平台或开发框架、开发语言）完成程序开发任务的人员。根据所对应不同的 SAP 产品又可细分为SAP MES 开发工程师、SAP Hybris 开发工程师、SAP C4C 开发工程师等。

SAP (SAP ME) 是SAP公司出品的一款功能强大、解决方案，使全球制造商能够管理和监控制造及车间操作。它提供了一组多方位的功能，将业务系统与车间生产一体化，以便于单一安装和全局安装。

SAP Cloud for customer（C4C）是SAP公司出品的一款云解决方案，有效管理客户销售，客户服务和营销活动，是管理客户关系的关键 SAP 解决方案之一。

SAP Hybris 商务套件和 SAP Hybris 市场营销产品是 SAP 客户互动与商务套件解决方案的核心，该解决方案能够为各机构提供客户的实时背景，借此向客户提供合理、有效的体验，并利用各个客户触点、 渠道和方式销售更多产品、服务和数字内容。这个解决方案由Hybris Software 原创开发，Hybris Software 成立于1997 年，2013 年与 SAP 整合，成为 SAP 旗下的一份子，Hybris 被 Gartner 和 Forrester 评为行业“模范”，成功跻身全球商务与数字交互平台前三强，将业务从欧洲中部扩展到了全球。

职位软件开发工程师（助理级)

总计60人,其中互联网开发、SAP ABAP 开发两大类岗位方向各为30人

人选要求：

（1）截止2020年8月1日止实际年龄不得超过23岁；

（2）愿意在海通安恒服务至少2年（有违约协议）；

（3）沟通表达能力强的优先；

（4）自学能力强；

（5）主动负责、积极上进、勤奋好学、吃苦耐劳；

（6）逻辑思维强；

（7）英语阅读能力良好，英语四级及以上优先；

（8）其他要求：

招聘期限：招满为止，最晚截止到2020年10月24日

报到时间：SAP Hybris开发、SAP C4C开发尽快报到，其它岗位2020年11月2日当天

报到地点：广东省珠海市清华科技园

（注：可能会有变动，具体地点报到前会及时进行通知）

准备事项：被录用人员自报到开始至终止实习协议或劳动合同时 止，均需自备笔记本电脑，入职后若未出差则吃住行等均需自行负担（注：依公司安排在常驻工作地之外办公既属于出差）

电脑配置要求：Windows 操作系统，主流配置可顺畅上网即可

待遇权益：

（1）凡被录用者，已获取大学毕业证的，签订4年期劳动合同成 为公司员工，进入最长6个月的试用期（其中包括1-2个月的专业技能培训期）；未获取大学毕业证的2021届在读大学生，先签订实习协议后待其获取大学毕业证且实习满6个月时即可转正并改签为劳动合同，但若其直到2021年8月1日还未取得大学毕业证，公司可随时与其终止实习协议。

（2）公司对本次录用人员将从录用当天起安排专业技能培训；培 训期间发放薪资，并在转正时对留用人员给予调薪。

（3）月收入(本文所述金额均指人民币税前金额)：

（4）出差期间享受良好的补助、津贴（注：到珠海以外地方办 公则为出差）。

（5）优先的晋级、升职、涨薪通道。

培训相关事项：

（1）培训方式及周期：

（2）培训结果：

进行考核，考核合格者将给予定级、定岗并安排承担各种正式项目工作，考核不合格者视为自动与公司解除劳动合同或实习协议；

（3）工作纪律：

被录用人员应严格遵守工作纪律，不迟到早 退，不随意请假，积极合作，主动沟通，紧跟进度，按时按 质完成各项任务；实习期内允许其有一次连续最多10个工作日的假期以返回大学完成答辩等毕业相关事项，但此假期要提前1个月半月向所在部门主管及项目经理报备以免时间冲突；

（4）违约规定：

被录用人员参与的集中培训为脱产专业技术培训，约定服务期限为两年（含培训期），若其单方在未达约定服务年限内提出解除劳动合同关系或实习协议，需对应未服务期限支付违约金。违约金总额为人民币15000元，应付违约金额可根据其服务年限均额分摊、以在公司实际 服务年限递减支付，计算公式为：应付违约金额 = 违约金 总额 - 违约金总额/24 个月*实际工作月份数，不满整月的不计入计算。公司有权追究由被录用人员单方面解约所造成的一切经济损失，特殊情况经公司同意除外。

招聘流程：

接收报名=》筛选简历 =》面试（候选人在外地者 可远程 面试）=》发布录取通知 =》接待报到 =》 签订劳动合同或实习协议。

预期前景：拥有更具竞争力的收入，拥有更广阔的职业发展空间

（1）薪资水平：行业水准明显高于当地同年限的 IT 从业人员（15%~30%）, 尤其是SAP相关岗位(SAP ME、SAP Hybris、 SAP C4C、SAP ABAP)薪资水平优势更是相对明显。

（2）职业路线：

联系人：康小姐

简历投递邮箱：kanghy@htah.com.cn

电话或微信：13431557252

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